為全面總結(jié)2021年度工作，理清新年度工作思路，做好中高層管理人員的評價和考核，1月15日，上海創(chuàng)力集團股份有限公司召開了2021年度述職大會。集團總經(jīng)理張世洪、常務(wù)副總經(jīng)理李英豪等全體高管以及各部門負責人參加會議。
張世洪指出，本次述職大會的目的是深挖公司內(nèi)部潛力，培養(yǎng)儲備一批優(yōu)秀的管理者，希望述職人員在述職時要突出重點，與會人員要認真聽取他人報告并加以學習轉(zhuǎn)化，要客觀公正的對他人做出評價，為新一年的工作打好基礎(chǔ)。
會上，述職人員緊密結(jié)合個人崗位實際和工作職責，分別對2021年度目標任務(wù)完成情況、存在的問題及2022年工作計劃進行全面匯報。會后，由集團人力資源部采用360度測評法組織對全體中高層管理人員履職盡職情況進行了測評。
在述職大會總結(jié)講話中，張世洪表示，全體參加述職的人員對此次述職高度重視，案例詳實且提供數(shù)據(jù)支持，不僅達到了交流思想、明確方向、改進提升的目的，也充分展現(xiàn)了集團管理層腳踏實地、勇于實干的精神。同時，他也對新一年的工作提出了幾點要求：
一是強化對集團公司的整體認知，提高工作質(zhì)效，踩準工作節(jié)奏。
二是剖析工作中存在的問題及原因，提出工作思路和努力方向，公司將以此作為重要內(nèi)容進行探討研究。
三是做好評價數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作，守好數(shù)據(jù)安全，助推數(shù)據(jù)應(yīng)用，以數(shù)據(jù)研判推動各項工作取得新提升。
張世洪強調(diào)，春節(jié)將至，大家要履職擔當、篤行不怠，合理安排好年底工作，發(fā)揮正向作用，在新征程中展現(xiàn)新風貌、干出新樣子。
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